Освіта, влада, бізнес: синергія заради майбутнього Лиманської громади

05 червня 2026 року у Лиманській територіальній громаді відбувся «Місцевий форум успішних практик», який об’єднав освітян, представників місцевої влади, бізнесу та молодь навколо стратегічного питання — впровадження сучасної системи профорієнтації. Захід став підсумковим етапом масштабної роботи, що втілюється в межах національного пілотування за підтримки швейцарсько-українського проєкту DECIDE.

Формула життєздатності громади

Головна ідея форуму — перехід від застарілих «паперових» методів до дієвої синергії трьох секторів: освіти, влади та бізнесу. Як зазначили організатори, коли ці елементи діють узгоджено, громада отримує головне — впевненість молоді у тому, що успішне майбутнє можна будувати тут і зараз.

Сім кроків до професійного успіху

Учасники форуму детально проаналізували сім кроків, які вже пройшла громада на шляху до створення власної системи профорієнтації:

Аналітика: Проведення масштабного опитування 576 стейкхолдерів (учнів, батьків, освітян та роботодавців) для виявлення реальних потреб.
Інформування: Запуск кампанії «Майбутнє, яке обираємо МИ».
Навчання: Професійна підготовка кар’єрних координаторів та радників Лиманської громади.
Стратегічне планування: Затвердження плану впровадження системи профорієнтації на 2026–2027 роки.
Практика: Організація інтерактивних занять та онлайн-екскурсій на підприємства.
Оцінка: Аналіз ефективності проведених заходів, який показав, що понад 80% учнів виявили бажання продовжувати професійний розвиток у такому форматі.
Комунікація: Проведення цього Форуму успішних практик для обміну досвідом.

Вдячність партнерам

Успішна реалізація ініціатив була б неможливою без підтримки місцевих підприємців та фахівців. Зокрема, на форумі було відзначено внесок Олени Сергіївни Огороднікової (швейна майстерня «Альо, пані Моніка!») та Слов’янського управління Краматорської філії Донецького обласного центру зайнятості.

Погляд у майбутнє: 2026–2027 роки

Ключовим результатом заходу стала презентація «Дорожньої карти» розвитку на наступні два роки. Нова стратегія базується на принципах інклюзивності, партнерства та практичної спрямованості. Пріоритетами визначено:

Створення профорієнтаційного хабу.
Формування єдиної інформаційної платформи для молоді та роботодавців.
Систематичне залучення місцевого бізнесу до підготовки кадрів через дуальне навчання та екскурсії.

Форум підтвердив: Лиманська громада готова до трансформацій. Об’єднання зусиль освіти, влади та бізнесу створює надійний місток між шкільною партою та реальним професійним життям, мотивуючи молодь залишатися та розвиватися у рідному краї.